YAMAZENブランドの家電製品で知られる山善（本社：大阪府大阪市）は2023年10月3日、SAPジャパンのHCM/タレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors」を導入し、同年2月に利用を開始したと発表した。人材の価値を可視化したうえでの適切な評価と人材マネジメントサイクルの確立が狙い。人事管理データベースと、新人事制度に沿った目標・評価管理の機能から利用を始めている。
山善は、工作機械、産業機器、機械工具などの生産材と、住宅設備機器、家庭用品などの消費材の双方を取り扱う専門商社である。YAMAZENブランドの家電製品が知られている。
同社は人材の価値を可視化したうえでの適切な評価と人材マネジメントサイクルの確立を目的に、SAPジャパンのHCM/タレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors」を導入し、2023年2月より利用を開始した。人事業務の改善とタレントマネジメントの高度化の両方をカバーする点から採用に至ったという。導入プロジェクトは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）が担当した。
まずは、人事管理データベースと、新人事制度に沿った目標・評価管理の機能を導入した。また、給与などの定型業務は外部ベンダーにアウトソースし、SuccessFactorsと連携させる。人事異動の最適化や報酬管理など、人材管理の対象領域を段階的に拡張する計画である。
